|
|
PATVIRTINTA
|
|
|
Lietuvos metrologijos inspekcijos
|
|
|
viršininko 2020 m. birželio 15 d.
|
|
|
įsakymu Nr. 11V-116
|
|
|
|
LIETUVOS METROLOGIJOS INSPEKCIJOS
|
|
VIRŠININKO PAVADUOTOJO
|
|
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
|
|
1. Pareigybės lygmuo – įstaigos vadovo pavaduotojas (II lygmuo).
|
|
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus viršininkui.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS0
|
|
3. Priežiūra ir kontrolė.
|
|
4. Sprendimų įgyvendinimas.
|
|
5. Veiklos planavimas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0
|
|
6. Teisinė metrologinė priežiūra.
|
|
7. Teisinė metrologinė priežiūra.
|
|
8. Įstaigos metinis ir ketvirčio darbo planai.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
|
|
10. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
|
|
11. Prireikus vadovauja įstaigai.
|
|
12. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
|
|
13. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
|
|
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
|
|
15. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl priežiūros ir (ar) kontrolės rengimą arba prireikus rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus.
|
|
17. Koordinuoja pranešimų visuomenės informavimo priemonėms (viešųjų konsultacijų) rengimą arba prireikus rengia šiuos pranešimus.
|
|
18. Organizuoja ir kontroliuoja įstaigos aprūpinimą metrologine įranga.
|
|
19. Koordinuoja su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą arba prireikus prižiūri su korupcijos prevencijos veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą.
|
|
20. Dalyvauja organizuojant įstaigos prekių, paslaugų ar darbų viešuosius pirkimus ir juos kontroliuoja.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Funkcijos, patvirtintos Lietuvos metrologijos inspekcijos nuostatuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2014 m. rugpjūčio 6 d. įsakymu Nr. 4-527:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22. Koordinuoja įstaigos valstybės tarnautojų ar darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbą teisinės metrologinės priežiūros srityje.
|
|
23. Rengia įstaigos metų ir ketvirčių veiklos planų projektus, rengia įstaigos metų ir ketvirčių veiklos ataskaitas.
|
|
24. Organizuoja gaunamų skundų (prašymų) ir pareiškimų nagrinėjimą.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
|
|
25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
|
|
25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
|
|
25.2. studijų kryptis – matavimų inžinerija;
|
|
25.3. studijų kryptis – mechanikos inžinerija;
|
|
25.4. studijų kryptis – statybos inžinerija;
|
|
25.5. studijų kryptis – elektronikos inžinerija;
|
|
25.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
|
|
arba:
|
|
|
25.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
|
|
25.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
|
|
25.9. darbo patirtis – metrologijos srities patirtis;
|
|
25.10. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
|
|
|
|
26. Atitikimas kitiems reikalavimams:0
|
|
26.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
|
|
27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
27.1. komunikacija – 5;
|
|
27.2. analizė ir pagrindimas – 5;
|
|
27.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;
|
|
27.4. organizuotumas – 5;
|
|
27.5. vertės visuomenei kūrimas – 5.
|
|
|
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
28.1. lyderystė – 4;
|
|
28.2. veiklos valdymas – 5;
|
|
28.3. strateginis požiūris – 5.
|
|
|
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
29.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 5;
|
|
29.2. įžvalgumas – 5.
|
|
|
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
30.1. veiklos planavimas – 5.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Susipažinau
|
|
|
|
|
|
(Parašas)
|
|
|
|
|
|
(Vardas ir pavardė)
|
|
|
|
|
|
(Data)
|
|
|