Valstybės tarnautojui keliami specialieji reikalavimai
Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį teisės krypties išsilavinimą (teisės bakalauro ir teisės magistro kvalifikacinius laipsnius arba vientisųjų teisės studijų magistro kvalifikacinį laipsnį);
- turėti ne mažesnę nei 4 metų teisinio darbo ir darbo personalo administravimo srityje patirtį;
- būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, asmens duomenų apsaugą, teisinės metrologijos sritį, ir gebėti juos taikyti; būti susipažinusiam su dokumentų rengimo taisyklėmis, teisės aktų projektų rengimo rekomendacijomis ir gebėti jas taikyti;
- išmanyti Lietuvos Respublikos administracinę, civilinę bei darbo teisę, civilinio ir administracinio proceso teisę, teisės doktriną ir teismų praktiką;
- mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B1 lygiu;
- mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- gebėti sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
- gebėti planuoti ir organizuoti savo darbą.
Valstybės tarnautojo funkcijos
Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas:
- vertina, ar Inspekcijos struktūrinių padalinių parengtų teisės aktų, susijusių su Inspekcijos veikla, projektai atitinka Lietuvos Respublikos įstatymus, kitus teisės aktus ir juridinės technikos reikalavimus, teikia dėl jų savo išvadas bei pasiūlymus ir nustatyta tvarka juos vizuoja;
- teikia pastabas bei pasiūlymus dėl Inspekcijai svarstyti pateiktų teisės aktų, susijusių su Inspekcijos kompetencija, projektų;
- pagal savo kompetenciją rengia įsakymų projektus veiklos klausimais, vizuoja Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro parengtus Inspekcijos viršininko įsakymų personalo klausimais projektus;
- atstovauja Inspekcijai Lietuvos Respublikos teismuose ir išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose;
- rengia arba vertina ir nustatyta tvarka vizuoja sutarčių ir kitų sandorių, sudaromų įgyvendinant Inspekcijos ūkinę bei finansinę veiklą, projektus;
- teikia teisines konsultacijas Inspekcijos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, teisės taikymo klausimais, susijusiais su Inspekcijos vykdomomis funkcijomis;
- nagrinėja valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kitų juridinių ar fizinių asmenų prašymus, pareiškimus, skundus, pasiūlymus, paklausimus ir kitus dokumentus, susijusius su Inspekcijos veikla, kuriuose keliamiems klausimams spręsti reikia pateikti teisinę išvadą;
- rengia pasiūlymus inspektoriams dėl Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso normų taikymo;
- pagal savo kompetenciją informuoja Inspekcijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, apie naujai priimtus įstatymus ir kitus teisės aktus, jų pakeitimus ir papildymus;
- užtikrina asmens duomenų apsaugos reglamentavimo Inspekcijoje atitiktį Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų reikalavimams;
- atlieka asmens duomenų pareigūno funkcijas;
- padeda Inspekcijos viršininkui formuoti ir įgyvendinti Inspekcijos organizacijos kultūrą ir personalo motyvacijos sistemą;
- vadovaudamasis Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. gegužės 30 d. nutarimu Nr. 507 „Dėl Personalo administravimo funkcijų centralizuoto atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, organizuoja personalo valdymą Inspekcijoje:
- organizuoja priėmimo į karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigas konkursus;
- organizuoja priimamų į darbą darbuotojų darbo sutarčių rengimą, dirbančiųjų darbo sutarčių pakeitimų įforminimą;
- pasirašytinai supažindina naujai priimtus ir perkeltus į kitas pareigas Inspekcijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, su jų pareigybių aprašymais, jų struktūrinių padalinių nuostatais, Inspekcijos darbo reglamentu, vidaus tvarkos taisyklėmis ir nuostatais;
- formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda Inspekcijos Bendrųjų reikalų skyriaus darbuotojui, atliekančiam dokumentų valdymo funkcijas, archyvines bylas personalo klausimais;
- organizuoja Inspekcijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, mokymą ir kvalifikacijos tobulinimą, teikia ataskaitas Valstybės tarnybos departamentui prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos;
- dalyvauja organizuojant ir vykdant Inspekcijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimą;
- pagal savo kompetenciją atlieka tarnybinių nusižengimų ir darbo pareigų pažeidimų tyrimus, teikia išvadas dėl tarnybinių nuobaudų skyrimo;
- organizuoja valstybės tarnautojų prašymų dėl leidimų dirbti kitą darbą pagal darbo sutartį nagrinėjimą;
- rengia išrašus, pažymas ir kitus dokumentus, kurių reikia Inspekcijos valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jų asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti;
- vizuoja Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro parengtą Inspekcijos darbo laiko apskaitos žiniaraščio projektą;
- atlieka kokybinę ir kiekybinę Inspekcijos personalo sudėties analizę;
- teikia pasiūlymus Inspekcijos viršininkui personalo klausimais;
- bendradarbiauja su Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro priskirtais darbuotojais ir nustatyta tvarka teikia jiems informaciją.
- vykdo kitus Inspekcijos viršininko ir Skyriaus viršininko nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus funkcijomis susijusius pavedimus, kad būtų pasiekti Inspekcijos veiklos tikslai.