I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus viršininkui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. priežiūra ir kontrolė.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Teisinė metrologinė priežiūra Klaipėdos, Šiaulių, Telšių, Tauragės ir Marijampolės apskrityse.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

5. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

15. Atlieka Klaipėdos, Šiaulių, Telšių, Tauragės ir Marijampolės apskrityse, o Lietuvos metrologijos inspekcijos viršininkui ir (ar) jo pavaduotojui pavedus, ir kitose apskrityse, teisinę metrologinę priežiūrą ir paskirtųjų įstaigų veiklos priežiūrą..

16. Koordinuoja skyriaus veiklos ataskaitų (mėnesio, ketvirčio, pusmečio, devynių mėnesių, metų), susijusių su Klaipėdos, Šiaulių, Telšių, Tauragės ir Marijampolės apskrityse vykdoma teisine metrologine priežiūra, ūkine, finansine ir darbo organizavimo sritimis, rengimą..

17. Pagal skyriaus kompetenciją koordinuoja ūkio subjektų ir vartotojų prašymų ir skundų, susijusių su teisinės metrologijos sritimi, nagrinėjimą arba prireikus nagrinėja šiuos prašymus ir skundus, koordinuoja atsakymų rengimą arba prireikus rengia atsakymus..

18. Teikia informaciją Klaipėdos, Šiaulių, Telšių, Tauragės ir Marijampolės apskričių žiniasklaidai ir visuomenei apie skyriaus veiklą, Lietuvos metrologijos inspekcijos tikslus ir uždavinius, suderinus su Lietuvos metrologijos inspekcijos viršininku ir (ar) jo pavaduotoju..

19. Organizuoja darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų įgyvendinimą skyriuje; organizuoja nelaimingų atsitikimų tyrimą skyriuje..

20. Atlieka Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekse ir Lietuvos Respublikos metrologijos įstatyme: nustatytas funkcijas:

20.1. Tiria administracinius nusižengimus ir nagrinėja administracinių nusižengimų bylas Administracinių nusižengimų kodekso nustatyta tvarka.

20.2. Metrologijos įstatymo nustatyta tvarka tiria juridinių asmenų padarytus metrologijos srities teisės aktų pažeidimus, taiko ūkio subjektams Metrologijos įstatyme ir techniniuose reglamentuose nurodytas poveikio priemones.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

20.2. studijų kryptis – matavimų inžinerija (arba);

20.3. studijų kryptis – mechanikos inžinerija (arba);

20.4. studijų kryptis – energijos inžinerija (arba);

20.5. studijų kryptis – gamybos inžinerija (arba);

arba:

20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

20.7. darbo patirties sritis – metrologijos srities patirtis;

20.8. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai;

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

21.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

21.2. organizuotumas - 4 lygis;

21.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

21.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

21.5. komunikacija - 4 lygis.

22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

22.1. strateginis požiūris - 4 lygis;

22.2. veiklos valdymas - 4 lygis;

22.3. lyderystė - 4 lygis.

23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

23.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis;

23.2. konfliktų valdymas - 4 lygis;

23.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.